Постановление Правительства Забайкальского края от 03.10.2014 N 565 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года N 382 "О базовых окладах , базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2014 г. № 565

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 382 "О БАЗОВЫХ
ОКЛАДАХ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ), БАЗОВЫХ СТАВКАХ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях установления окладов работникам государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года № 382 "О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края".

Исполняющий обязанности
Губернатора Забайкальского края
А.И.ШЕМЕТОВ





Утверждены
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 3 октября 2014 г. № 565

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 382 "О БАЗОВЫХ
ОКЛАДАХ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ), БАЗОВЫХ СТАВКАХ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"

1. Преамбулу после слов "не ниже минимального размера заработной платы" дополнить словами ", с учетом особенностей финансирования государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края".
2. Пункт 7 дополнить словами ", а в отношении правоотношений, касающихся государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, с 1 июля 2014 года".


------------------------------------------------------------------