Постановление Администрации муниципального района "Тунгокоченский район" от 09.04.2014 N 202 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района "Тунгокоченский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация муниципального района "Тунгокоченский район" постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района "Тунгокоченский район" (приложение № 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Вести Севера".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя Комитета образования администрации муниципального района Н.И.Трушакову.
Руководитель администрации
муниципального района
"Тунгокоченский район"
М.ГОРНОВ
Утверждено
постановлением
администрации муниципального района
"Тунгокоченский район"
от 9 апреля 2014 г. № 202
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном районе "Тунгокоченский район" и распространяется на организации, реализующие основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также программы дополнительного образования.
1.2. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.4. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится не реже одного раза в 5 лет и является обязательной. Отказ работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя является нарушением трудовой дисциплины.
1.5. Аттестация кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, до назначения на должность руководителя.
2. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
2.1. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации проводят аттестационные комиссии, формируемые Комитетом образования администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
2.2. Каждая аттестационная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав могут включаться в качестве независимых экспертов без указания их персональных данных представители попечительских и наблюдательных советов образовательных организаций, профсоюзных органов и других организаций.
2.3. Состав аттестационных комиссий формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.5. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению № 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению № 2.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится по мере поступления в аттестационную комиссию заявлений (приложение № 3).
3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников проводится не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.
3.3. График проведения аттестации руководителей образовательных организаций, подведомственных администрации муниципального района "Тунгокоченский район", составляется Комитетом образования администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
3.4. Информация о проведении аттестации доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемых под роспись не позднее чем за месяц до собеседования.
3.5. Проведение аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится в форме собеседования.
3.6. Собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей руководителя образовательной организации.
3.7. На руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, руководителем отраслевого органа администрации муниципального района "Тунгокоченский район" готовится представление по форме согласно приложению № 4. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня собеседования. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом. Представление направляется секретарю аттестационной комиссии.
3.8. Для руководителей образовательных организаций в назначенный для собеседования день аттестационная комиссия рассматривает представление на аттестуемого, проводит собеседование и принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;
- не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.
3.9. Для кандидатов на должность руководителя образовательной организации: в назначенный для собеседования день аттестационная комиссия рассматривает заявление аттестуемого, проводит с ними собеседование и принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
- не соответствует квалификационным требований предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
3.10. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, а в случае необходимости - рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным после подведения итогов голосования под роспись в аттестационном листе. При проведении следующей аттестации в аттестационную комиссию представляется копия аттестационного листа предыдущей аттестации для решения вопроса о выполнении рекомендаций.
3.12. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательном учреждении работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
3.13. Решение аттестационной комиссии о соответствии квалификационным требованиям или занимаемой должности действует в течение 5 лет со дня аттестации.
3.14. Представление, заявление и аттестационный лист хранятся в личном деле аттестуемого.
3.15. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций и
кандидатов на должность руководителя
муниципальной образовательной организации
муниципального района "Тунгокоченский район"
ПРОТОКОЛ № ____
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
от _______________
На заседании аттестационной комиссии присутствуют члены комиссии:
___________________________________________________________________________
Приглашены:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Присутствуют аттестуемые работники: ___________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание комиссии вел: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
Выступили: ____________________________________________________________
(фамилия, инициалы выступивших)
Комиссия решила: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций и
кандидатов на должность руководителя
муниципальной образовательной организации
муниципального района "Тунгокоченский район"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Дата рождения ______________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _________, в том числе педагогический стаж
_________, стаж работы на руководящих должностях ______.
7. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) занимаемой должности руководителя
образовательного учреждения, соответствует (не соответствует)
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя)
9. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________.
На заседании присутствовало _____- членов комиссии, количество голосов
"за" ___, "против" ___.
10. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ____________________________________
(подпись, дата)
Приложение № 3
к Положению
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций и
кандидатов на должность руководителя
муниципальной образовательной организации
муниципального района "Тунгокоченский район"
_______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году с целью установления соответствия
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ___________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения ______________________________________________________
2. Образование (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация)
___________________________________________________________________________
3. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка или курсы повышения квалификации) по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж_, в том числе педагогический стаж ______, стаж
работы на руководящих должностях ________.
5. В данном учреждении работаю с _______ г. (или не работал).
6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
__________________________________________________________________________.
7. Уровень владения ИКТ-технологиями: высокий, средний, низкий (нужное
подчеркнуть).
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности
руководителя образовательного учреждения, и Положением о порядке аттестации
ознакомлен(а).
"__" __________ 20__ г. Подпись _____________
Телефоны для связи: ____________________
Приложение № 4
к Положению
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций и
кандидатов на должность руководителя
муниципальной образовательной организации
муниципального района "Тунгокоченский район"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью установления соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной
организации.
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1. Дата рождения ______________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Сведения об образовании (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация) _____________________________________________________________
3. Образование по направлениям подготовки "Государственное
и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
5. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____, в том числе педагогический стаж _____,
стаж работы на руководящих должностях ____.
II. ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Наличие наград, год награждения ____________________________________
2. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения ___________
___________________________________________________________________________
3. Наличие печатных и научных работ ___________________________________
4. Другие профессиональные достижения _________________________________
III. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ДЕЛОВЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
(соответствие профессиональных, деловых и личностных качеств
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности)
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт - анализ и изучение
информации
- планирование, принятие, организация и реализация решений
- контроль результатов и коррекция выполняемых решений
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества:
- способность к передаче профессионального опыта
- этика поведения, стиль общения
- коммуникативная компетентность
- ответственность
- переключаемость
- работоспособность
___________________________________________________________________________
3. Личностные качества:
- доброжелательность
- самоконтроль
- самостоятельность
- сила воли
- творческая направленность
- общительность
- стрессоустойчивость
___________________________________________________________________________
_____________ _________ _______________
(должность) (подпись) (расшифровка)
М.П.
С представлением ознакомлен(а) "__" __________ 20__ г.
___________ _____________
(дата) (подпись)
------------------------------------------------------------------