Постановление Администрации муниципального района "Чернышевский район" от 29.07.2014 N 995 "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и качества образования и науки" в муниципальном районе "Чернышевский район" на 2014 - 2018 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2014 г. № 995
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН"
НА 2014 - 2018 ГОДЫ
В соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", документах, утвержденных Правительством Российской Федерации: План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. № 2620-р); Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2013 - 2018 годы (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р); Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования" (распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. № 195-р); Государственная программа Забайкальского края "Развитие образования Забайкальского края на период 2014 - 2020 годы" (распоряжение Правительства Забайкальского края от 24 декабря 2012 г. № 2433-р), руководствуясь ст. 26 Устава МР "Чернышевский район", администрация МР "Чернышевский район" постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и качества образования и науки" в муниципальном районе "Чернышевский район" на 2014 - 2018 годы (прилагается).
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Чернышевский район" по социальным вопросам С.М.Котова.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Наше время" и разместить на официальном сайте www.забайкальскийкрай.рф в разделе местное самоуправление "Чернышевский район".
Руководитель администрации
муниципального района
"Чернышевский район"
М.В.ЧТЧЯН
Приложение
к постановлению
администрации МР "Чернышевский район"
от 29 июля 2014 г. № 995
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
"ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН" НА 2014 - 2018 ГОДЫ
Раздел I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1. Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования (далее - ФГОС ДО) для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования, включающее проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций (далее - ДОО) с последующим их переводом на эффективный контракт.
2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Ликвидация очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации (обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования до 2016 года), в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований ФГОС ДО.
Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании, обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет
чел.
4000
4500
5000
5500
6000
2.
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся на очереди на получение в текущем году дошкольного образования
%
38
40
42
45
50
3.
Охват детей программами дошкольного образования
%
60
65
75
85
100
4.
Численность воспитанников программ дошкольного образования
чел.
1841
2081
2221
2221
2221
5.
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)
чел.
800
800
950
0
0
6.
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:
чел.
0
140
340
0
0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования:
0
60
255
155
20
документа.
"(строительство и пристрои зданий, которые могут быть использованы
организациями как дошкольного, так к общего образования) ".
------------------------------------------------------------------
6.
за счет создания высокозатратных мест (строительство и пристрои зданий, которые могут ***
чел.
0
0
240
140
0
6.1.
за счет создания высокозатратных мест (строительство и пристрои зданий, которые могут быть использованы организациями как дошкольного, так к общего образования)
чел.
0
0
240
140
0
6.2.
за счет развития негосударственного сектора
чел.
0
0
0
0
0
6.3.
за счет иных форм создания мест, включая:
6.3.1.
увеличение числа мест в группах кратковременного пребывания
чел.
0
10
15
15
20
6.3.2.
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)
чел.
0
50
0
0
0
6.3.3.
возврат и реконструкцию ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
чел.
0
0
0
0
0
6.1.4.
реконструкцию с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций
чел.
0
0
0
0
0
7.
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7-лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
%
76
80
100
100
100
8.
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория
%
2,8
2,7
3
3,5
4
9.
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
%
66
65
60
50
40
10.
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего, в том числе педагогические работники
чел.
418
465
502
502
502
чел.
143
165
180
180
180
11.
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника
чел.
12,9
12,9
13
13
13,1
12,
Численность детей (в возрасте от трех до семи лет), поставленных на учет для получения дошкольного образования
чел.
420
425
450
500
550
13.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
85
87
90
93
97
14
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
75
80
90
95
100
15.
Число муниципальных дошкольных образовательных организаций
ед.
16
16
17
18
18
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1.
Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности детей в ДОО
1.1.
Строительство ДОУ п. Чернышевск
2015 - 2016 гг.
100% охват детей дошк. обр-ем
1.2.
Строительство ДОУ п. А.-Зиловское
2016 - 2017 гг.
100% охват детей дошк. обр-ем
1.3.
Мониторинговая оценка эффективности реализации органами местного самоуправления программ развития дошкольного образования: осуществление контроля за ходом и результатами реализации органами местного самоуправления полномочий по обеспечению доступного дошкольного образования с указанием размера средств, предусмотренных консолидированным бюджетом Забайкальского края.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
МУУО
2014 - 2018 гг.
2.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1.
Введение ФГОС ДОУ
2014 - 2015 гг.
100% охват детей ФГОС
2.2.
Систематизация критериев оценки личностного результата детей дошкольного возраста при освоении образовательной программы
2014 - 2016 гг.
2.3.
Создание базовых опорных площадок на базе дошкольных образовательных организаций, представляющих лучший опыт и эффективные модели воспитания и социализации детей дошкольного возраста.
Проведение стажировок на их базе
2015 - 2018 гг.
3
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1.
Заключение эффективных контрактов
2014 - 2018 гг.
100% охват эффективными контрактами
3.2.
Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
2015 - 2018 гг.
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
Отношение численности детей от 3 до 7 лет, получающих услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих услуги дошкольного образования, и детей от 3 до 7 лет, поставленных на учет
%
82
90
100
100
100
Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования
%
10
75
100
100
100
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
%
0
0
0
0
0
Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4
Удельный вес дошкольных образовательных организаций в муниципальных районах и городских округах, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организации дошкольного образования, в общем количестве дошкольных организаций муниципального района или городского округа
%
100
100
100
100
100
Во всех муниципальных дошкольных организациях будет внедрена система оценки деятельности
5
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
30
32
34
36
38
К 2018 году удельный вес молодых педагогических работников составляет 38%
6
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
%
30,5
31
33,5
34,5
36
7
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Забайкальского края
%
68
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Забайкальском крае, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
8
Количество мест для реализации программ дошкольного образования, созданных в ходе реализации утвержденного комплекса мероприятий, в том числе количество мест, созданных сверх количества мест, предусмотренных комплексом мероприятий
ед.
0
60
255
155
20
9
Численность детей в возрасте от трех до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования
чел.
130
135
140
145
150
Все дети в возрасте от 3 до 7 лет будут поставлены на учет для получения дошкольного образования
10
Доля специалистов (педагогических работников, руководителей), прошедших аттестацию, с которыми заключен эффективный контракт
%
10
30
50
80
100
Со всеми специалистами (педагогическими работниками, руководителями), прошедшими аттестацию, заключен эффективный контракт
11
Внедрение нормативного подушевого финансирования
%
100
100
100
100
100
Все муниципальные дошкольные образовательные организации
Раздел II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
2. Разработка муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Обеспечение достижения новых образовательных результатов: обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам (далее - ФГОС), повышение качества подготовки школьников Чернышевского района, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности, сокращение отставания от среднекраевого и среднероссийского уровней образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет
чел.
4784
4949
5006
5066
5058
2
Численность обучающихся по программам общего образования
чел.
4784
4949
5006
5066
5058
3
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника
чел.
12,1
12,2
12,3
12,4
12,4
4
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)
%
47,3
59,8
70,2
80,2
90,0
5
Число образовательных организаций
ед
23
23
23
23
23
6
Численность педагогических работников, в том числе учителей
чел.
395
397
389
387
386
6.1.
Численность работников учреждений общего образования
чел.
843
839
823
818
818
7
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
%
53
51
48
46
40
8
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
%
12
12,5
13
14
15
9
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
%
70
80
90
95
100
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1.
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.
Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС
1.1.1.
Обновление материально-технической базы в соответствии с требованием ФГОС
МУУО
2014 - 2020 гг.
100% материально-технического обеспечения
1.1.2.
Курсовая подготовка в соответствии с требованием ФГОС
МУУО
2014 - 2018 гг.
100% курсовая подготовка учителей
1.1.3.
Приобретение учебников и методических пособий для ОУ
(5 - 9 классы)
Руководители ОУК
2014 - 2018
100% обеспеченность учебниками
1.2.
Комплекс мер по профессиональной ориентации обучающихся
1.2.1.
Введение элективных курсов по профессиональной ориентации обучающихся
Зав. РМК
2014 - 2018 гг.
100% охват учащихся профессиональной ориентации
2.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию
2.1.
Оптимизация сети образовательных организаций
2.1.1.
Организация совместных уроков физической культуры, ОБЖ, ИЗО в парных классах малокомплектных сельских школ (ООШ с. Гаур, ООШ с. Новоильинск, ООШ с. Новый Олов, ООШ с. Бушулей и др.)
Начальник МУУО
В течение 2014 - 2015 уч. года
Экономический эффект - 1500 тыс. руб. (проведение совместных уроков физической культуры, ОБЖ, ИЗО в парных классах малокомплектных сельских школ - ООШ с. Гаур, ООШ с. Новоильинск, ООШ с. Новый Олов, ООШ с. Бушулей и др.)
2.1.2.
Доведение до среднекраевых показателей наполняемости в классах-комплектах
Начальник МУУО
В период проведения тарификации (сентябрь 2014 г.)
Экономический эффект - 2000 тыс. руб.
2.1.3.
Сокращение штатных единиц (приложение № 1)
Начальник МУУО
В период проведения тарификации (сентябрь 2014 г.)
Сокращение 56,2 штатной единицы.
Экономический эффект - 3177,32 тыс. руб.
3
Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1.
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников с последующим их переводом на эффективный контракт
МУУО администрации МР "Чернышевский район", руководители образовательных организаций
2014 - 2018 гг.
Доля педагогических работников образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационные категории
3.2.
Оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности (интенсивности) труда
МУУО администрации МР "Чернышевский район", руководители образовательных организаций
2014 - 2018 гг.
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет от общей численности учителей образовательных организаций
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами
безразмерная величина
1,53
1,51
1,50
1,47
1,44
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
балл
33,9
35,1
36,7
38,0
40
3
Средний балл ЕГЭ по русскому языку в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
балл
48,6
48,6
48,6
49,0
50,0
4
Средний балл ЕГЭ по математике в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
балл
21,1
24,5
26,0
26,0
28,0
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
%
27,8
28
28
28,5
28,5
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов в общей численности учителей общеобразовательных организаций (контрактно-целевое обучение)
7
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Забайкальском крае
%
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Забайкальского края
8
Доля специалистов (педагогических работников, руководителей), прошедших аттестацию, с которыми заключен эффективный контракт
%
10
30
50
80
100
Со всеми специалистами (педагогическими
работниками, руководителями), прошедшими аттестацию, заключен эффективный контракт
9
Внедрение нормативного подушевого финансирования
%
100
100
100
100
100
Все государственные (муниципальные) общеобразовательные организации переведены на нормативное подушевое финансирование
Раздел III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1. Обеспечение доступности и высокого качества дополнительного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья, оптимизация инфраструктуры и сети образовательных организаций дополнительного образования детей.
2. Разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей.
3. Создание условий для выявления и развития детей с высокой мотивацией к обучению в соответствии с положениями Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
4. Введение эффективного контракта о дополнительном образовании.
2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Количество учреждений дополнительного образования детей, включая учреждения культуры и спорта
ед.
4
3
3
3
3
2.
в том числе в системе образования Чернышевского района
ед.
4
3
3
3
3
3.
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
%
1,2
1,3
1,4
1,5
1,6
4.
Численность детей от 5 до 18 лет
чел.
1286
1300
1300
1320
1350
5.
Численность обучающихся в возрасте от 5 до 13 лет в расчете на 1 педагогического работника
чел.
54,8
53,7
53,7
52,9
53,6
6.
Численность работников учреждений
чел.
57
57
57
54
54
7.
Численность педагогических работников
чел
44
45
45
46
46
8.
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
%
33,7
337
33
20
20
4. МЕРОПРИЯТИЯ ДО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1.
Мероприятия, направленные на повышение доступности дополнительного образования детей
1.1.
Развитие услуг дополнительного образования на бесплатной основе
МУУО, ДДТ п. Чернышевск
Постоянно
Увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования
1.2.
Индивидуальные занятия для детей с ограниченными возможностями
Педагоги доп. образования
2014 - 2018 гг.
Увеличение доли детей с ОВЗ, охваченных программами дополнительного образования
2.
Обеспечение высокого качества услуг дополнительного образования
2.1.
Поддержка и сопровождение талантливых детей
Педагоги доп. образования
2014 - 2018 гг.
Увеличение численности талантливых детей, обучающихся по программам дополнительного образования
2.2.
Сохранение контингента детей в творческих объединениях
Педагоги доп. образования
2014 - 2013 гг.
Увеличение контингента детей в творческих объединениях
2.3.
Обеспечение участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях различных уровней (поселковом, районном, краевом, межрегиональном)
Педагоги доп. образования, методисты ДДТ
2014 - 2018 гг.
Увеличение численности детей, принимающих участие в конкурсах, конференциях, соревнованиях различного уровня
2.4.
Внедрение комплексно-целевых программ:
- "Истоки" - военно-патриотическое направление;
- "Радужный мост" - по профилактике терроризма и экстремизма;
- "Одаренные дети" - поддержка и раскрытие талантливых детей;
- "Надежда" - по профилактике употребления ПАВ;
- "Лето" - организация летнего отдыха
Педагоги доп. образования, методисты ДДТ
2014 - 2018 гг.
Уменьшение численности детей в группе риска
2.5.
Работа методической службы учреждения: разработка и внедрение методических материалов, обобщение и распространение передового педагогического опыта, проведение открытых занятий, мастер-классов, семинаров
Администрация и методисты ДДТ
2014 - 2018 гг.
Разработка индивидуальных траекторий повышения квалификации педагогических работников
2.6.
Внедрение в педагогическую деятельность современных образовательных технологий
Администрация и методисты ДДТ
2014 - 2018 гг.
Повышение качества образования через применение современных образовательных технологий
2.7.
Обеспечение безопасных условий пребывания детей в учреждении
Администрация ДДТ
2014 - 2018 гг.
Реализация системы мер безопасности условий пребывания детей в образовательных учреждениях
2.8.
Соблюдение санитарно-гигиенических требований в учреждениях
Администрация ДДТ
2014 - 2018 гг.
Соответствие СанПИН
2.9.
Профессиональное развитие педагогов, повышение уровня квалификации
Администрация ДДТ
2014 - 2018 гг.
Увеличение доли пед. работников с высшей и первой квалификационной категорией
3
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании
3.1.
Внесение изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников ДДТ п. Чернышевск в связи с изменением критериев оценки качества
Совет учреждения ДДТ
2014 - 2015 гг.
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования к средней заработной плате в крае
3.2.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий размеров оплаты труда
Администрация ДДТ
2014 - 2015 гг.
Увеличения удельного веса работников, с которыми заключен эффективный контракт
3.3.
Формирование штатной численности учреждения с применением систем нормирования труда
Администрация ДДТ
Ежегодно
Тарификация
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами ДОД (удельный вес численности детей, получающих услуги ДОД, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
чел.
1286
1300
1300
1320
1350
Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами ДОД (удельный вес численности детей, получающих услуги ДОД, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
%
50
56
61
67
70
2
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
%
38
40
42,5
44
46
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования
детей к среднемесячной заработной плате учителей в Забайкальском крае
%
62
85
90
95
100
Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками.
Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике Забайкальского края
4
Доля специалистов (педагогических работников, руководителей) прошедших аттестацию, с которыми заключен эффективный контракт
%
50
65
70
80
100
Со всеми специалистами (педагогическими работниками руководителями), прошедшими аттестацию, заключен эффективный контракт
5
Внедрение нормативного подушевого финансирования
%
0
0
0
0
0
Все муниципальные организации
дополнительного образования
переведены на нормативное подушевое финансирование
------------------------------------------------------------------