Постановление Губернатора Забайкальского края от 15.08.2014 N 44 "О Порядке и размерах оплаты труда Губернатора Забайкальского края"

ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2014 г. № 44

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГУБЕРНАТОРА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 41 Устава Забайкальского края, статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года № 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края", в целях упорядочения оплаты труда Губернатора Забайкальского края постановляю:

1. Утвердить Порядок и размеры оплаты труда Губернатора Забайкальского края (прилагаются).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченном электронном средстве массовой информации.

К.К.ИЛЬКОВСКИЙ





Утверждены
постановлением
Губернатора Забайкальского края
от 15 августа 2014 г. № 44

ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГУБЕРНАТОРА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и размеры оплаты труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края (далее - Порядок) - и разработан в соответствии со статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года № 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края".
2. Оплата труда и формирование фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края осуществляется в соответствии с действующим законодательством с учетом особенностей оплаты его труда.
3. Денежное вознаграждение устанавливается в размере 45662 рубля, в том числе должностной оклад 7870 рублей.
4. Кроме денежного вознаграждения, производятся следующие выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения (заработной платы) за последний месяц квартала;
3) материальная помощь в размере 0,2 денежного вознаграждения, которая выплачивается на основании личного заявления;
4) единовременная выплата в размере 0,4 денежного вознаграждения, которая выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
5. На все виды выплат производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.
6. Фонд оплаты труда формируется Администрацией Губернатора Забайкальского края в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Порядка на соответствующий календарный год для осуществления следующих выплат:
1) денежного вознаграждения - в расчете на 12 месяцев;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения - в размере 4 денежных вознаграждений с учетом ежемесячных денежных поощрений;
4) материальной помощи - в размере 0,2 денежного вознаграждения;
5) единовременной выплаты к отпуску - в размере 0,4 денежного вознаграждения;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,4 денежного вознаграждения.
Фонд оплаты труда Губернатора Забайкальского края формируется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7. Иные виды выплат стимулирующего характера, включая выплаты за счет экономии фонда оплаты труда Администрации Губернатора Забайкальского края, не производятся.


------------------------------------------------------------------