Решение Думы городского округа "Город Чита" от 09.10.2014 N 18 "О принятии Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа "Город Чита"
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
РЕШЕНИЕ
от 9 октября 2014 г. № 18
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" от 24.12.2008 № 108-ЗЗК, Законом Забайкальского края "Об отдельных вопросах формирования органов местного самоуправления в Забайкальском крае" от 03.06.2014 № 982-ЗЗК, Законом Забайкальского края "Об условиях контракта для руководителя администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Забайкальского края" от 11.11.2009 № 256-ЗЗК, руководствуясь статьей 23 Устава городского округа "Город Чита", Дума городского округа решила:
1. Принять Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа "Город Чита" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом городского округа.
Глава городского округа
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к решению
Думы городского округа "Город Чита"
от 9 октября 2014 г. № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" от 24.12.2008 № 108-ЗЗК, Законом Забайкальского края "Об отдельных вопросах формирования органов местного самоуправления в Забайкальском крае" от 03.06.2014 № 982-ЗЗК, Уставом городского округа "Город Чита" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы - руководителя администрации городского округа "Город Чита" (далее - городского округа).
2. Замещение должности руководителя администрации городского округа осуществляется по результатам конкурса, на основании решения Думы городского округа.
Конкурс - способ отбора кандидатов на замещение должности руководителя администрации городского округа на основе оценки уровня профессионального образования, опыта работы, знаний и навыков претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Основными принципами конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа (далее по тексту - конкурс) являются:
1) создание равных условий для всех претендентов и кандидатов;
2) единство требований ко всем претендентам и кандидатам;
3) обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности руководителя администрации городского округа в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
4. Конкурс назначается решением Думы городского округа.
5. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя администрации городского округа имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:
1) возраст: не менее 25 лет и не достигшие возраста 65 лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов городского округа;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
4) высшее образование;
5) стаж работы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6. Гражданин не может быть принят на должность руководителя администрации городского округа, а принятый не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой городского округа;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
7. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.
Статья 2. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии
1. Организация и проведение конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа осуществляется конкурсной комиссией. Конкурсная комиссия формируется на время проведения конкурса, за исключением случаев, предусмотренных частями 13, 18 статьи 3 настоящего Положения. При формировании конкурсной комиссии общее число членов конкурсной комиссии определяется решением Думы городского округа. Половина членов конкурсной комиссии назначается Думой городского округа, половина - Губернатором Забайкальского края.
Кандидатуры для утверждения Думой городского округа в состав конкурсной комиссии предлагаются Главой городского округа, депутатами Думы городского округа.
2. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Забайкальского края, Уставом городского округа, настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами городского округа.
Конкурсная комиссия в пределах своих полномочий независима от органов государственной власти и органов местного самоуправления. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою деятельность на непостоянной неоплачиваемой основе.
3. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе со дня назначения органами, указанными в части 1 настоящей статьи всех ее членов.
4. Открывает первое заседание конкурсной комиссии и ведет его до избрания председателя конкурсной комиссии Глава городского округа. На первом заседании конкурсной комиссии большинством голосов от установленного числа членов комиссии при открытом голосовании избираются председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии.
Кандидатуры председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии предлагаются из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Думой городского округа.
Кандидатура заместителя председателя конкурсной комиссии предлагается из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Губернатором Забайкальского края.
Из числа членов конкурсной комиссии может быть сформирована рабочая группа для проверки документов, представленных кандидатами на замещение должности руководителя администрации городского округа (далее - кандидат), на предмет соответствия кандидата требованиям, установленных законами Забайкальского края и настоящим Порядком.
По решению конкурсной комиссии данные обязанности могут быть возложены на председателя (заместителя председателя) комиссии и секретаря комиссии.
Из числа членов конкурсной комиссии для подсчета суммарного количества баллов, набранных кандидатами в результате конкурса, формируется счетная комиссия, количественный и персональный состав которой определяется конкурсной комиссией. Счетная комиссия из своего состава избирает председателя и секретаря. Решения счетной комиссии принимаются большинством голосов ее членов.
5. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем, а в случае его отсутствия - заместителем председателя по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
6. Полномочия конкурсной комиссии:
1) обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;
2) утверждает и публикует сообщение об условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа;
3) определяет соответствие представленных документов и кандидата требованиям настоящего Порядка;
4) организует проверку достоверности сведений, предоставляемых кандидатами о себе, в порядке, установленном Федеральным законом;
5) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или отказе в допуске кандидатам (кандидату) к участию в конкурсе;
6) устанавливает порядок оценки представленных кандидатами документов, оценки и проверки знаний кандидатов в области законодательства о местном самоуправлении и переданных законами Забайкальского края органам местного самоуправления государственных полномочиях, нормативных правовых актов городского округа, включающий перечень вопросов для проведения конкурса;
7) оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы;
8) подводит итоги конкурса, принимает решение о представлении в Думу городского округа кандидатов для назначения на должность руководителя администрации и представляет на заседании Думы городского округа информацию о результатах конкурса;
9) передает в Думу городского округа поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы комиссии по проведению конкурса;
10) рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействия) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
11) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
7. Председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя:
1) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, судами общей юрисдикции, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами;
2) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
3) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
4) доводит до сведения депутатов Думы городского округа принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурсной комиссии:
1) принимает заявления и документы от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
2) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
3) подписывает после председателя конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
4) оформляет принятые комиссией решения;
5) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии;
6) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;
7) исполняет иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.
9. Заседание является правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей состава конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается на заседании конкурсной комиссии большинством голосов членов комиссии от установленного состава конкурсной комиссии открытым голосованием.
Решения конкурсной комиссии по иным вопросам принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии открытым голосованием.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение комиссии об итогах конкурса подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
11. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на аппарат Думы городского округа.
Статья 3. Условия и порядок проведения конкурса
1. Решение Думы городского округа о назначении конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа в обязательном порядке подлежит опубликованию на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: www.admin.chita.ru в срок не позднее 7 дней с момента принятия решения.
2. Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 дней до окончания срока представления документов для участия в конкурсе публикует на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: www.admin.chita.ru сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя администрации городского округа согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Объявление о проведении конкурса может быть дополнительно опубликовано в печатном средстве массовой информации, являющемся официальным источником опубликования нормативных правовых актов городского округа.
3. Документы на участие в конкурсе подаются в конкурсную комиссию в течение 10 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, лично подает в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление о согласии участвовать в конкурсе на замещение должности руководителя администрации городского округа и согласии на замещение должности руководителя администрации городского округа по результатам конкурса (приложение № 2);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (форма установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
5) копии документов о профессиональном образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов на конкурс, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс.
5. Гражданин по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и другие.
6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленной настоящим Положением формы является основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, становится кандидатом со дня регистрации заявления.
Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов, тестирования в устной и письменной форме.
7. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса конкурсной комиссией представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.
Кандидату должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением, проектом контракта, а также возможность присутствия на заседании Думы городского округа при рассмотрении и обсуждении его кандидатуры.
8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, установленных частью 6 статьи 1 настоящего Положения, а также по иным основаниям, установленным федеральным законодательством, законодательством Забайкальского края, Уставом городского округа, настоящим Положением.
9. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в Порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 года № 446.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, заблаговременно направляется приглашение на тестирование. В ходе тестирования осуществляется проверка знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов городского округа.
10. Конкурсная комиссия (в порядке регистрации заявлений) на основании представленных документов об образовании, о прохождении кандидатом муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, результатов тестирования в устной и письменной форме оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к собеседованию, их соответствие установленным квалификационным требованиям к высшей должности муниципальной службы.
При этом преимущество отдается стажу работы на руководящих должностях, в должностях муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя администрации.
Профессиональный уровень кандидатов в части оценки представленных документов об образовании и трудовой деятельности оценивается по 5 (пяти) балльной шкале. Правильный ответ на вопрос тестирования в устной и письменной форме оценивается 0,5 балла.
По результатам подсчета баллов, набранных каждым из кандидатов, конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает решение о представлении в Думу городского округа кандидатов, набравших не менее 16 баллов, рассчитываемых путем деления суммарного количества баллов на число присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
11. Члены комиссии выставляют оценки непосредственно каждому кандидату за прохождение конкретного конкурсного испытания в оценочном листе (приложение № 3).
Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией, созданной в соответствии с частью 4 статьи 2 настоящего Положения. Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.
Протокол заседания счетной комиссии утверждается конкурсной комиссией.
Решение о представлении в Думу городского округа конкретных кандидатов на должность руководителя администрации городского округа принимается по каждому кандидату отдельно.
12. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании конкурса состоявшимся с утверждением кандидатов для представления Думе городского округа;
- о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
а) признания всех претендентов не соответствующими установленным квалификационным требованиям;
б) отзыва заявлений на участие в конкурсе всеми претендентами во время проведения конкурса.
13. В случае признания конкурса несостоявшимся конкурсная комиссия уведомляет Думу городского округа, которая принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
14. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов на должность руководителя администрации городского округа направляется в Думу городского округа, а также кандидатам, участвовавшим в конкурсе, не позднее трех дней с момента его принятия.
15. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16. Назначение на должность руководителя администрации городского округа осуществляется путем тайного голосования в порядке, установленном Регламентом Думы городского округа.
Решение Думы о назначении на должность руководителя администрации городского округа по итогам конкурса подлежит обязательному опубликованию на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: www.admin.chita.ru и может быть опубликовано в печатном средстве массовой информации, являющимся официальным источником опубликования нормативных правовых актов городского округа.
17. На основании решения Думы городского округа Главой городского округа в течение трех дней с момента принятия такого решения заключается контракт с победителем конкурса на должность руководителя администрации городского округа (Приложение № 4).
18. В случае, если в результате тайного голосования ни один из кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации городского округа, Думой городского округа объявляется повторный конкурс, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
19. Документация конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения конкурса подлежат передаче в Думу городского округа не позднее месяца со дня назначения руководителя администрации городского округа на должность. Хранение указанной документации осуществляется в порядке, установленном для хранения материалов заседаний Думы городского округа.
Статья 4. Возмещение расходов
1. Расходы на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации городского округа (проезд, сбор и копирование документов, иные расходы) участники конкурса производят за счет собственных средств.
2. Расходы на организацию и проведение конкурса возмещаются в установленном порядке за счет средств бюджета городского округа по смете Думы городского округа.
Приложение № 1
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности руководителя
администрации городского округа
"Город Чита"
СООБЩЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
В соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение
должности руководителя администрации городского округа "Город Чита",
конкурсная комиссия доводит до сведения населения городского округа "Город
Чита" следующую информацию:
1. Конкурс на замещение должности руководителя администрации
городского округа "Город Чита" состоится __________ 20__ года в ____ - ____
часов по местному времени по адресу: ______________________________________
наименование населенного пункта,
полный адрес
__________________________________________________________________________.
местонахождения конкурсной комиссии, контактный телефон
2. Начало приема заявлений и прилагаемых к ним документов: _______ 20__
года с ___ - ___ часов до ___ - ___ часов по местному времени.
Заявление и прилагаемые к нему документы принимаются по адресу:
__________________________________________________________________________.
наименование населенного пункта, полный адрес местонахождения
конкурсной комиссии, контактный телефон
3. Окончание приема документов: ______________ 20___ года в ____ - ____
часов местного времени.
4. Условия конкурса на замещение должности руководителя администрации
городского округа "Город Чита" и проект контракта, заключаемого с
руководителем администрации городского округа "Город Чита" содержится в
Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя
администрации городского округа "Город Чита", опубликованном
__________________________________________________________________________.
наименование официального печатного издания, адреса
в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
5. Расходы по участию в конкурсе (оплата проезда к месту проведения
конкурса и обратно, по найму жилого помещения, проживания, питания, услуг
связи и другие) граждане производят за счет собственных средств лица,
подавшего заявление и документы на участие в конкурсе.
Приложение № 2
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности руководителя
администрации городского округа
"Город Чита"
Председателю конкурсной комиссии
от ______________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(фамилия, имя, отчество,
место жительства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять документы для участия в конкурсе на замещение должности
руководителя администрации городского округа "Город Чита", назначенном
Думой городского округа "Город Чита".
Согласен на замещение должности муниципальной службы руководителя
администрации городского округа "Город Чита" по результатам конкурса.
Настоящим подтверждаю, что я дееспособен, сведения, содержащиеся в
документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе,
соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
Не имею возражений против проведения проверки документов и сведений,
представляемых мной в комиссию по проведению конкурса на замещение
должности руководителя администрации городского округа "Город Чита".
Согласен на проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к
сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.
Прилагаю следующие документы:
1.
2.
3.
4.
5.
...
Дата ____________________ Подпись ___________________
Приложение № 3
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности руководителя
администрации городского округа
"Город Чита"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
N
Фамилия, имя, отчество кандидата
Документы об образовании
Документы о трудовом стаже
Тестирование в письменной форме
Тестирование в устной форме
Общее количество набранных баллов
_________________________________ _______________ "___" __________ 20___ г.
(Ф.И.О., подпись члена комиссии, дата)
Приложение № 4
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности руководителя
администрации городского округа
"Город Чита"
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
Представитель нанимателя (работодатель) в лице Главы городского округа
"Город Чита" _____________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава городского округа "Город Чита" в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", иными федеральными законами и законами Забайкальского края, с
одной стороны, и гражданин _______________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель администрации городского округа "Город
Чита", с другой стороны, заключили на основании решения Думы городского
округа "Город Чита" "О назначении на должность руководителя администрации
городского округа "Город Чита" от "__" _____ 20__ г. № _ настоящий контракт
о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. По настоящему контракту руководитель администрации городского
округа "Город Чита" (далее - городского округа) берет на себя
обязательства, связанные с замещением высшей должности муниципальной
службы, а Глава городского округа в пределах своей компетенции обязуется
обеспечить руководителю администрации городского округа условия для
исполнения обязательств, связанных с замещением высшей должности
муниципальной службы.
1.2. Руководитель администрации городского округа обязуется исполнять
возложенные на него должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией.
1.3. Настоящий контракт заключен на срок _____________________________.
1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей "__" _____ 20__ г.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
2.1. Глава городского округа имеет право:
1) требовать от руководителя администрации городского округа
исполнения обязанностей в соответствии с пунктом 3.2 настоящего контракта,
должностных обязанностей, а также соблюдения внутреннего трудового
распорядка администрации городского округа;
2) требовать соблюдения действующего законодательства, Устава
городского округа, муниципальных правовых актов городского округа;
3) поощрять руководителя администрации городского округа за
безупречную и эффективную муниципальную службу;
4) привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение руководителем администрации городского округа по
его вине возложенных на него служебных обязанностей;
5) требовать бережного отношения к муниципальному имуществу, в том
числе предоставленному руководителю администрации городского округа для
исполнения должностных обязанностей;
6) реализовывать в отношении руководителя администрации городского
округа другие права, установленные действующим законодательством, Уставом
городского округа, муниципальными правовыми актами городского округа.
2.2. Глава городского округа обязан:
1) предоставить руководителю администрации городского округа работу по
должности в соответствии с настоящим контрактом и утвердить его должностную
инструкцию;
2) обеспечить руководителю администрации городского округа
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей;
3) обеспечить предоставление руководителю администрации городского
округа гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе
в Российской Федерации", Законом Забайкальского края "О муниципальной
службе в Забайкальском крае", Уставом городского округа;
4) соблюдать законодательство Российской Федерации и Забайкальского
края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов
городского округа и условия настоящего контракта.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
3.1. Руководитель администрации городского округа имеет права,
предусмотренные Федеральным законом "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", иными федеральными
законами, законом Забайкальского края об условиях контракта для
руководителя администрации городского округа в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами и законами Забайкальского
края, иными законами Забайкальского края, Уставом городского округа,
условиями контракта с руководителем администрации городского округа "Город
Чита", утвержденными решением Думы городского округа "Город Чита".
3.2. Руководитель администрации городского округа исполняет
обязанности, предусмотренные:
1) Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами, в том числе обеспечивает:
- соблюдение предельных значений размера дефицита местного бюджета,
объема муниципального долга, объема расходов на обслуживание муниципального
долга, установленных бюджетным законодательством;
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной
плате работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств
местного бюджета, на 1-е число месяца;
- заключение и оплату муниципальных контрактов в пределах лимитов
бюджетных обязательств в соответствии с классификацией расходов бюджета и с
учетом принятых и неисполненных обязательств, кроме случаев, установленных
пунктом 3 статьи 72 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) законом Забайкальского края об условиях контракта для руководителя
администрации городского округа в части, касающейся осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами Забайкальского края, иными законами
Забайкальского края;
3) Уставом городского округа;
4) условиями контракта для руководителя администрации городского
округа в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов
местного значения;
5) иными муниципальными правовыми актами городского округа.
4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
4.1. Руководителю администрации городского округа устанавливается
денежное содержание, состоящее из:
1) должностного оклада в размере _______________;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере _______________;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере _______________;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну в размере _______________;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии
с порядком, установленным Думой городского округа;
е) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с порядком,
установленным Думой городского округа;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи в соответствии с порядком, установленным
Думой городского округа;
з) иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами
Забайкальского края.
4.2. К денежному содержанию руководителя администрации городского
округа устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями ___________________.
4.3. Дополнительные выплаты устанавливаются Думой городского округа в
соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих и
денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском
округе "Город Чита", принятым решением Думы городского округа "Город Чита"
от 25 января 2007 года № 11.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Руководителю администрации городского округа устанавливается
ненормированный рабочий (служебный) день.
5.2. Руководителю администрации городского округа по согласованию с
Главой городского округа предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________
календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий (служебный) день продолжительностью _______ календарных дней.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА.
ИЗМЕНЕНИЕ КОНТРАКТА. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
6.1. Глава городского округа и руководитель администрации городского
округа несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Забайкальского края и настоящим
контрактом.
6.2. Запрещается требовать от руководителя администрации городского
округа исполнения обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией.
6.3. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт в следующих
случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации;
2) при изменении законодательства Забайкальского края;
3) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
4) по соглашению сторон.
6.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью
настоящего контракта.
6.5. Расторжение настоящего контракта с руководителем администрации
городского округа осуществляется по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
7.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке,
предусмотренном федеральными законами.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится аппаратом Думы городского округа в личном деле муниципального
служащего, второй - у руководителя администрации городского округа. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
Глава городского округа Руководитель администрации
"Город Чита" городского округа "Город Чита"
_________________________ __________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
_________________________ __________________________
подпись подпись
ИНН ____________________ ИНН________________________
"____" _________ 20___ года "____" _________ 20___ года
М.П.
Адрес:____________________ Паспорт:
__________________________ ________________________________
Телефон: _________________ ________________________________
Выдан _____________________________
(кем, когда)
Адрес: ____________________________
___________________________________
Телефон: __________________________
------------------------------------------------------------------