Решение Думы городского округа "Город Чита" от 23.01.2014 N 4 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском округе "Город Чита", принятое решением Думы городского округа от 22 октября 2009 года N 158"

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

РЕШЕНИЕ
от 23 января 2014 г. № 4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЧИТА", ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА № 158

В целях приведения в соответствие с законодательством Положения "О муниципальной службе в городском округе "Город Чита", принятом решением Думы городского округа от 22 октября 2009 года № 158, руководствуясь статьей 23 Устава городского округа, статьями 70 и 76 Регламента Думы городского округа, Дума городского округа решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в городском округе "Город Чита", принятом решением Думы городского округа от 22 октября 2009 года № 158 следующие изменения:
1.1. Пункт 3 части 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;".
1.2. В статье 9:
1.2.1. В пункте 4 части 1 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2.2 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Часть 1 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту)".
1.3. Дополнить статьей 11.1 следующего содержания:
"Статья 11.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений".
1.4. В статье 13:
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.4.1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4.1. В пункте 8 части 3 слово "военнообязанных" заменить словами "граждан, пребывающих в запасе".
1.4.2. В пункте 9 части 3 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
1.5. В части 2 статьи 24 слова "(получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством" заменить словами "в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации".
2. Направить настоящее решение Мэру города Читы для подписания и обнародования в порядке, установленном Уставом городского округа.
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после официального опубликования. Подпункты 1.2.2, 1.4.1 вступают в силу с 1 января 2014 года.

Председатель
Думы городского округа
А.П.ЗЕНКОВ

Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ


------------------------------------------------------------------