По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации муниципального района "Могочинский район" от 31.03.2014 N 235 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Могочинский район" от 17 декабря 2013 г. N 1115 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном районе "Могочинский район" "



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2014 г. № 235

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 1115 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
"МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН" (2014 - 2016 ГОДЫ)"

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, создания условий для сохранения жизни и здоровья работников предприятий и организаций в процессе трудовой деятельности на территории муниципального района "Могочинский район", в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 28 Устава муниципального района "Могочинский район" администрация муниципального района "Могочинский район" постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района "Могочинский район" от 17 декабря 2013 г. № 1115 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном районе "Могочинский район" (2014 - 2016 годы)" следующие изменения: по всему тексту программы слова "аттестации рабочих мест" в соответствующих падежах заменить словами "специальной оценки условий труда" в соответствующих падежах.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Могочинский рабочий" и разместить на официальном сайте администрации муниципального района "Могочинский район".

Глава муниципального района
"Могочинский район"
Д.ПЛЮХИН


------------------------------------------------------------------