Постановление Правительства Забайкальского края от 06.05.2014 N 253 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2014 г. № 253

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 13 НОЯБРЯ 2012 ГОДА № 492
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
СВЕДЕНИЙ И ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 3 июля 2013 года № 285, от 30 октября 2013 года № 476).

Губернатор
Забайкальского края
К.К.ИЛЬКОВСКИЙ





Утверждены
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 6 мая 2014 г. № 253

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 13 НОЯБРЯ 2012 ГОДА № 492
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
СВЕДЕНИЙ И ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий по содействию занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:".
2. В Порядке представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденном указанным постановлением:
1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Наличие рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, подтверждается путем представления работодателем в центр занятости населения заверенных в установленном порядке копий документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или о результатах специальной оценки условий труда";
2) таблицу первую приложения № 2 после строки "Среднесписочная численность работников" дополнить новыми строками следующего содержания:

"
Количество рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

Среднесписочная численность работников, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

".


------------------------------------------------------------------