Постановление администрации городского округа "Город Чита" от 04.02.2014 N 13 "Об утверждении Порядка установления размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2014 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА РОДИТЕЛЬСКОЙ
ПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ, ОСВАИВАЮЩИМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
В целях реализации муниципальной политики в области образования, в соответствии со статьей 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании пункта 1 части 6 статьи 38 Устава городского округа "Город Чита", принятого решением Думы городского округа "Город Чита" от 8 декабря 2011 года № 243, постановляю:
1. Утвердить Порядок установления размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: www.admin.chita.ru.
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к постановлению
администрации городского округа "Город Чита"
от 4 февраля 2014 г. № 13
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР И УХОД
ЗА ДЕТЬМИ, ОСВАИВАЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящий Порядок регулирует общественные отношения по оплате услуг по присмотру и уходу за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях.
2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
образовательные организации - муниципальные образовательные организации, созданные в форме учреждений, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования;
присмотр и уход за детьми - комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня;
родительская плата за присмотр и уход за детьми - плата, вносимая родителями (законными представителями) за оказание образовательными организациями услуг по присмотру и уходу за детьми (далее - родительская плата).
3. В перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы в образовательных организациях, включаются затраты на:
- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда по должностям, относящимся к присмотру и уходу за детьми:
шеф-повар;
повар;
кухонный рабочий;
машинист по стирке белья;
кастелянша;
швея;
грузчик;
кладовщик;
- прочие расходы, услуги (оплата медицинского осмотра) по должностям, относящимся к присмотру и уходу за детьми:
шеф-повар;
повар;
кухонный рабочий;
машинист по стирке белья;
кастелянша;
швея;
грузчик;
кладовщик;
- увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, в части приобретения продуктов питания для организации питания детей.
4. Размер родительской платы устанавливается в размере не более 40% затрат, учитываемых при установлении родительской платы в соответствующей образовательной организации.
5. Размер родительской платы в образовательной организации устанавливается постановлением администрации городского округа "Город Чита" в зависимости от возрастной группы и режима работы образовательной организации.
Родительская плата вносится ежемесячно не позднее 20-го числа текущего месяца путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательной организации.
6. При непосещении ребенком образовательной организации по уважительным причинам оплата производится пропорционально количеству дней, в течение которых осуществлялся присмотр и уход за ребенком в образовательной организации.
К уважительным причинам относятся:
- болезнь ребенка (согласно представленной медицинской справке);
- карантин;
- санаторно-курортное лечение;
- летний период сроком до 90 дней;
- отпуск родителей (законных представителей) от пяти и более календарных дней, но не более трех месяцев в год;
- регистрация родителей в органах занятости населения в качестве безработных;
- простой (временная приостановка работы) на предприятии родителей не по вине работника;
- закрытие образовательной организации;
- обстоятельства непреодолимой силы.
7. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в образовательных организациях, родительская плата не взимается.
8. Для семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, размер родительской платы составляет 50% от размера родительской платы, установленной в образовательной организации.
9. Льгота по родительской плате предоставляется на основании заявления родителей (законных представителей).
К заявлению также прилагаются документы, подтверждающие наличие у семьи права на льготы по родительской плате за присмотр и уход за:
- детьми-инвалидами - копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;
- детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, - копия распоряжения об учреждении опеки или о создании приемной семьи, справка о получении ежемесячной денежной выплаты на содержание ребенка, находящегося под опекой или в приемной семье;
- детьми с туберкулезной интоксикацией - медицинское заключение государственного учреждения здравоохранения;
- детьми из семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - копии свидетельств о рождении детей.
Право на льготу возникает с момента представления документов, подтверждающих наличие льготы.
10. Право на льготу по родительской плате подтверждается родителем (законным представителем) ежегодно на начало календарного года, независимо от даты назначения указанной льготы. После прекращения оснований для предоставления льготы родители (законные представители) обязаны уведомить об этом образовательную организацию в течение 14 дней.
11. Родитель (законный представитель) вправе отказаться от применения установленной льготы.
12. Образовательная организация вправе производить проверку оснований, на которые ссылается родитель (законный представитель) для получения льготы по родительской плате в образовательной организации.
В случае представления родителями (законными представителями) недостоверных документов, подтверждающих наличие у семьи права на льготу, что повлекло за собой необоснованное предоставление льготы по родительской плате, виновные лица возмещают причиненный образовательной организации ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------