Решение Совета муниципального района "Могочинский район" от 27.06.2014 N 143 "Об утверждении Положения "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
XVI сессия V созыва
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 143
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 46, статьей 24 Устава муниципального района "Могочинский район", Совет муниципального района "Могочинский район" решил:
1. Утвердить Положение "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район".
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета муниципального района "Могочинский район" № 201 от 02.12.2011 "О принятии Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район";
- решение Совета муниципального района "Могочинский район" № 249 от 28.06.2012 "О внесении изменений и дополнений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район", утвержденное решением Совета муниципального района "Могочинский район" от 02.12.2011 № 201".
3. Направить настоящее решение главе муниципального района "Могочинский район" для подписания и обнародования.
4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в газете "Могочинский рабочий" и на официальном сайте администрации муниципального района "Могочинский район" в информационно-коммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: http://могоча.забайкальскийкрай.рф/.
Председатель Совета
муниципального района
"Могочинский район"
В.КОЛОБОВ
Глава муниципального района
"Могочинский район"
Д.ПЛЮХИН
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 27 июня 2014 г. № 143
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Могочинский район", Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, Единым общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Статья 1. Общие Положения
1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" (далее - органов местного самоуправления).
1.2. Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные бюджетные учреждения, не являющиеся органами местного самоуправления в соответствии с Уставом муниципального района "Могочинский район".
1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении:
1.3.1. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
1.3.2. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3.3. Квалификационная надбавка - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника и указывающая на соответствие уровня профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям, присваиваемый по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
1.3.4. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1.3.5. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.
1.3.6. Социальные выплаты - материальная помощь и иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством, которые выплачиваются за счет экономии средств в пределах ФОТ.
1.4. Оплата труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, производится за счет средств бюджета муниципального района "Могочинский район".
Статья 2. Должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы
2.1. Под должностями в органах местного самоуправления, не относящимися к должностям муниципальной службы, понимаются должности, учрежденные для финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, обслуживающий персонал.
2.2. Должности, учрежденные для финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного обеспечения, подразделяются на группы:
- главные должности - руководители и начальники подразделений в комитетах (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник хозяйственно-эксплуатационной конторы);
- ведущие должности - руководители групп, отделов в подразделении;
- старшие должности - бухгалтеры, экономисты, программисты, специалисты по охране труда;
- младшие - кассир, специалист по делопроизводству.
Статья 3. Оплата труда работников финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления
3.1. Оплата труда работников финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения устанавливается с учетом должностных окладов, квалификационных надбавок, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в зависимости от квалификации, сложности, объема выполняемых работ.
3.2. К компенсационным выплатам относятся:
- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
3.3. К стимулирующим выплатам относятся:
- ежемесячное денежное поощрение;
- квалификационная надбавка.
3.4. К социальным выплатам относятся:
- материальная помощь;
- иные выплаты социального характера за счет экономии средств фонда оплаты труда, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Должностные оклады лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов согласно Приложению 1.
3.6. Компенсационные выплаты:
3.6.1. Надбавка за особые условия труда по группам должностей:
1) в комитете образования, комитете по финансам администрации муниципального района "Могочинский район":
- главные должности - от 120% до 140% должностного оклада;
- ведущие должности - от 80 до 110% должностного оклада;
- старшие должности - от 30 до 50% должностного оклада;
- младшие должности - до 30% должностного оклада;
2) в комитете культуры администрации муниципального района "Могочинский район":
- главные должности - от 15 до 20% должностного оклада;
- старшие должности - от 5 до 10% должностного оклада.
3.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа работы:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 15 лет - 20%;
- от 15 лет и выше - 30%.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления на должностях, относящихся к должностям муниципальной службы, выборных муниципальных должностях, на аналогичных должностях, соответствующих профилю выполняемой работы в бюджетных и других учреждениях.
3.8. Стимулирующие выплаты:
3.8.1. Квалификационная надбавка:
квалификационные надбавки устанавливаются с учетом замещаемой должности и срока пребывания в ней дифференцированно по группам должностей в процентном отношении к должностному окладу:
- главные должности - от 26 до 30%;
- ведущие должности - от 21 до 25%;
- старшие должности - от 16 до 20%;
- младшие должности - от 11 до 15%.
Квалификационная надбавка устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, после проведения аттестации работников.
Квалификационная надбавка устанавливается по усмотрению руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления не ранее чем через 2 и не позднее чем через 6 месяцев со дня назначения на должность.
3.9. Ежемесячное денежное поощрение - от 1,7 до 2,0 должностных окладов - выплачивается в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.
3.10. Материальная помощь к отпуску выплачивается в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.
3.11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.
Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления
4.1. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и являющиеся должностями финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок за выслугу лет в размере 1,5 должностных окладов;
2) ежемесячных надбавок за особые условия в размере 7 должностных окладов;
3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в размере 2,5 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 22 должностных окладов;
5) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
8) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 0,5 должностного оклада.
4.2. Размер фонда оплаты труда определяется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.
4.3. Размер оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и являющиеся должностями финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения деятельности в органах местного самоуправления, индексируется одновременно с индексацией денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район".
4.4. К гражданам, претендующим на замещение должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и являющихся должностями финансово-экономического, информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы, предъявляемые к лицам, замещающим должности муниципальной службы.
Статья 5. Оплата труда обслуживающего персонала
5.1. Оплата труда обслуживающего персонала устанавливается в соответствии с единой схемой должностных окладов обслуживающего персонала согласно Приложению 2 к настоящему Положению.
5.2. Условия оплаты труда водителей служебного автомобильного транспорта органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район":
5.2.1. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - до 100% должностного оклада;
- надбавка за классность;
- премия по результатам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада с учетом установленных надбавок к окладу, которая выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада в год.
5.3. Оплата труда прочего обслуживающего персонала.
5.3.1. К работникам прочего обслуживающего персонала органов местного самоуправления относятся должности: диспетчер, завхоз, уборщик служебных помещений, дворник, кладовщик, рабочий.
5.3.2. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам прочего обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" выплачиваются:
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 130% месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок. Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется, исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы. Выплата премии производится в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов в год.
5.4. Фонд оплаты труда водителей служебного автотранспорта и прочего обслуживающего персонала определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты. Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.
5.5. Заработная плата работников обслуживающего персонала (водителей служебного автотранспорта и прочего обслуживающего персонала) индексируется одновременно с индексацией денежного содержания муниципальных служащих в администрации муниципального района "Могочинский район".
Приложение № 1
к Положению
"Об условиях и размерах оплаты
труда лиц, замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы, в органах
местного самоуправления
муниципального района
"Могочинский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН" (ДОЛЖНОСТИ, УЧРЕЖДЕННЫЕ
ДЛЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО, ИНФОРМАЦИОННОГО,
ДОКУМЕНТАЦИОННОГО, ХОЗЯЙСТВЕННОГО И ИНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ)
Наименование должностей
Должностные оклады в % к должностному окладу председателя комитета администрации МР "Могочинский район"
Сумма должностного оклада (руб.)
Главный бухгалтер
83,8% - 90%
3812,0 - 4094,0
Начальник хозяйственно-эксплуатационной конторы (ХЭК)
83,8%
3813,0
Заместитель главного бухгалтера
70%
3184,0
Руководители групп, отделов
63%
2865,0
Бухгалтер, экономист, программист, инспектор по охране труда
55%
2500,0
Кассир, специалист по делопроизводству, секретарь-машинистка
48%
2183,0
Приложение № 2
к Положению
"Об условиях и размерах оплаты
труда лиц, замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы, в органах
местного самоуправления
муниципального района
"Могочинский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
Диспетчер ЕДДС
2319,0
Завхоз
2319,0
Водитель служебного автотранспорта
2319,0
Водитель служебного автотранспорта (для перевозки организованных групп детей)
2574,0
Дворник
2031,0
Уборщик служебного помещения
2111,0
Кладовщик
2111,0
Рабочий
2111,0
------------------------------------------------------------------