Постановление Администрации муниципального района "Чернышевский район" от 19.11.2014 N 1471 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район", их заместителей и главных бухгалтеров"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 1471
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН", ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
В соответствии со статьей 14 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Чернышевского района", утвержденного решением Совета от 19.09.2014 № 36, постановлением Правительства Забайкальского края от 21.08.2014 № 471 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров", статьей 26 Устава муниципального района "Чернышевский район", в целях обеспечения достойной оплаты для определенной категории работников бюджетной сферы администрация муниципального района "Чернышевский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размере оплаты труда руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район", их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Исполнительным органам администрации муниципального района "Чернышевский район", на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район":
- при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район", их заместителями и главными бухгалтерами руководствоваться настоящим Положением;
- внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район", их заместителями и главными бухгалтерами.
2. Отменить постановление от 27.11.2009 № 978 "Об утверждении Порядка и размеров оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Чернышевского района".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на комитет экономики и управления имуществом администрации муниципального района "Чернышевский район".
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Наше время" и разместить на официальном сайте www.забайкальскийкрай.рф в разделе Местное самоуправление, Чернышевский район.
Руководитель администрации
муниципального района
"Чернышевский район"
М.В.ЧТЧЯН
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
района "Чернышевский район"
от 19 ноября 2014 г. № 1471
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН",
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Настоящее Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район" (далее - муниципальные учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров.
2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в муниципальных учреждениях определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением и примерными положениями об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утверждаемыми исполнительными органами администрации муниципального района "Чернышевский район", на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район" (далее - исполнительный орган).
3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в муниципальных учреждениях состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается исполнительным органом администрации муниципального района "Чернышевский район", на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) который осуществляет функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений муниципального района "Чернышевский район" (далее - исполнительный орган), на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации муниципальных учреждений по группам по оплате труда. Группы по оплате труда определяются исполнительными органами в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных учреждений и (или) их штатной численностью.
Исполнительный орган устанавливает кратность оклада руководителя муниципального учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" с учетом отнесения выполнения целевых показателей деятельности учреждения в целом.
4. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от условий труда в соответствии с действующим законодательством.
5. Стимулирующие выплаты руководителям муниципальных учреждений устанавливаются исполнительным органом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается в кратности от 4 до 6 в соответствии с приложением к настоящему Положению. Уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается исполнительным органом в соответствии с распределением учреждений по группам по оплате труда.
Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год. Исполнительный орган ежегодно устанавливает предельный размер средней заработной платы руководителя муниципального учреждения на текущий год исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, сложившейся в предыдущем календарном году. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения.
7. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 15 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения в соответствии с группами по оплате труда.
8. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.
9. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя муниципальных учреждений, главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем муниципального учреждения в целом.
10. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров индексируются одновременно с индексацией оклада (должностного оклада), тарифной ставки заработной платы работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих.
11. В случае создания учреждения заработная плата руководителю устанавливается в кратном соотношении к заработной плате работников по штатному расписанию, утвержденному исполнительным органом.
12. Исполнительный орган устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений. В случае если на момент вступления в силу настоящего постановления эта доля превышает установленный размер, исполнительные органы принимают меры по доведению ее до установленного размера.
Приложение
к Положению о порядке и размере
оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений, их
заместителей и главных бухгалтеров
ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
№ п/п
Муниципальные учреждения муниципального района "Чернышевский район"
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
1
2
3
1
Муниципальные учреждения муниципального района "Чернышевский район", подведомственные отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации муниципального района "Чернышевский район"
6
2
Муниципальные учреждения муниципального района "Чернышевский район", подведомственные управлению образования администрации муниципального района "Чернышевский район"
4
------------------------------------------------------------------