Постановление Правительства Забайкальского края от 09.04.2014 N 179 "Об утверждении Положения о порядке, целях и условиях использования бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию в 2014 году мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 179

Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, ЦЕЛЯХ И УСЛОВИЯХ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ В 2014 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО КАДРОВОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 3 статьи 18 Закона Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК "О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить Положение о порядке, целях и условиях использования бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию в 2014 году мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения (прилагается).

Губернатор Забайкальского края
К.К.ИЛЬКОВСКИЙ





Утверждено
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 9 апреля 2014 г. № 179

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, ЦЕЛЯХ И УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ
АССИГНОВАНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ В 2014 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Настоящим Положением устанавливаются порядок, цели и условия использования бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию в 2014 году мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения.
2. Финансирование мероприятий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК "О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов" по целевой статье "Мероприятия по кадровому обеспечению системы здравоохранения".
3. Мероприятия по кадровому обеспечению системы здравоохранения включают:
1) осуществление единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, которые в 2013 году прибыли после окончания образовательной организации высшего образования на работу в поселок городского типа или переехали на работу в поселок городского типа из другого населенного пункта и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края;
2) осуществление единовременных компенсационных выплат в размере ста тысяч рублей медицинским работникам (врачи, фельдшеры фельдшерско-акушерских пунктов), обучавшимся на целевой основе и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, направившей их на обучение в образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации, если они завершили обучение и трудоустроились в 2014 году.
4. Использование средств производится в следующем порядке:
1) Министерство здравоохранения Забайкальского края формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края до 25-го числа текущего месяца;
2) Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Министерством здравоохранения Забайкальского края, в течение пяти рабочих дней со дня ее поступления осуществляет в установленном порядке перечисление финансовых средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Забайкальского края в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденными кассовым планом;
3) Министерство здравоохранения Забайкальского края в течение 60 календарных дней со дня поступления указанных средств производит их перечисление на лицевые счета медицинских работников, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 3 настоящего Положения, в соответствии с целями и условиями настоящего Положения.
5. Целью использования бюджетных ассигнований является устранение дефицита медицинских кадров в медицинских организациях Забайкальского края.
6. Условиями использования бюджетных ассигнований являются:
1) заключение Министерством здравоохранения Забайкальского края с медицинскими работниками:
а) указанными в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, договоров, предусматривающих:
обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края;
порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 90 календарных дней со дня заключения договора с Министерством здравоохранения Забайкальского края;
возврат медицинским работником в бюджет Забайкальского края части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанного в абзаце втором настоящего подпункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством здравоохранения Забайкальского края, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в абзаце четвертом настоящего подпункта;
б) указанными в подпункте 2 пункта 3 настоящего Положения, договоров, предусматривающих:
обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края;
порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере ста тысяч рублей в течение 90 календарных дней со дня заключения договора с Министерством здравоохранения Забайкальского края;
возврат медицинским работником в бюджет Забайкальского края части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанного в абзаце втором настоящего подпункта, до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством здравоохранения Забайкальского края, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в абзаце четвертом настоящего подпункта;
2) установление Министерством здравоохранения Забайкальского края порядка осуществления выплат медицинским работникам, указанным в пункте 3 настоящего Положения.
7. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------